Как нанимать качественный и лучший персонал

Тема та, которая всегда задевает важные ценности любого предприятия. Существуют огромное количество рекрутинговых агенств или агенств по трудоустройству, который пытаются вам предоставить персонал, такой вы хотите, и за это конечно, вы отдадите не маленькую часть вашей прибыли. И, когда вы получите в свое распоряжение, вроде бы превосходный персонал, за который, отданны большие деньги, будет ли он действительно продуктивный, и выведет ли он вашу организацию уровень постоянного расширения. Об это мы и поговорим.

Любой человек, который приходит в область, носит своего рода фактор риска, по отношению к организации. Это значит, если у вас был четкий планомерный ход развития, и пришел человек с нововедениями, он может пустить все под гору. Так же интересными особенностями некоторых людей, были следующие черты: расхваливать себя и свои действия, прикрываться крупными связями и сделками, тянуть их, и в итоге не закрывать; преуменьшать значимость других, обвинять третьих, и рассказывать, как он все знает лучше; при первой возможности быть возле, и как бы не причем. Эти люди, какими бы они восхитительными не были, вы не сможете получить от них реального поизводства и расширения, просто можете на практике посмотреть  примеры из своей жизни или пообщаться в кругу руководителей.

Как же убрать таких людей, которые тянут в низ вас и вашу компанию, и оставить, только продуктивный и качественный персонал? Очень посто: нанимайте, нанимайте в избытке; обучайте человека на нужную должность; вводите статистику человеку; добивайтесь производства; если он избегает вас, и продалжает не производить, растаньтесь с ним.

С уважением,

Катаев Максим

Бизнес и ваша этика

В бизнесе и жизни любой предприниматель сталкивается с различного рода неэтичностями. Это может быть все что угодно, поставщики берут деньги, затем не поставляют продукцию, обещая и затем не предоставляя это. Это могут быть клиенты, которым отгружаешь в кредит, а они не платят. Все в принцепе можно свести к нескольким вещям: невыполненные обещания, нарушение закона.

Если вы встали, или стоите на пути бизнеса, вы должны идти по нему уверенно. Каждый шаг в своем развитии и расширении, не должен вас тянуть вниз или назад, четко и точно идти вперед. Что же обеспечит вам уверенное и стабильное расширение? Вы уже правильно подумали. Это соблюдение этических правил для вас, как в вашей жизне, так и в бизнесе.

Я вам приведу несколько правил, основанных на разумности:

- ведите бизнес честно перед законом, в соответствии с тем законодательством страны, где вы находитесь. Вы будете знать, что вы делаете все правильно, и ваше расширение не заставит вас долго ждать

- создайте себе репутацию, того кому можно доверять, если вы что либо пообещали, сделайте это, любой ценой. Вы наверное сами знаете это чувство, когда кто либо обещает и не держит слово, как вы к ним потом относитесь! Поэтому держите обещания.

- расширяйтесь не смотря не на что, вам говорят, у вас не получится, у вас будут проблемы, вы не тем занимаетесь, нет вы ставите цель, и идете к ней, и вы действительно ее достигнете!

С уважением,

Катаев Максим

Хороший сотрудник или как стать более продуктивным на рабочем месте

Организация состоит из двух типов сотрудников: руководителей и работников, которые непосредственно производят продукт организации. И если вы относитесь к работникам, тогда это вам.

Ваш успех на рабочем месте состоит из мелочей, при выполнении которых вы можете улучшить качество своей работы. Облегчить жизнь своим сослуживцам, стать профессионалом, увеличить собственную зарплату, увеличить доверие руководителей к вам и просто наслаждаться работой ежедневно.

Что же вам нужно делать? Трудно ли это? Важно ли это делать?

Первое, держите свое рабочее место в чистоте и порядке, сортируйте документы, имейте файл данных, инструменты, с которыми вы работаете. Это важно и легко сделать, один раз сделали, и просто поддерживайте, ведь когда вы е знаете где что лежит, что нужно делать, у вас происходит своего рода замешательство и вы растраиваетесь.

Второе, делайте поступившие задания сразу. Когда вы делаете сразу, у вас возрастает скорость производства, вы не будете переживать, типа: - "ах когда я это сделаю. " и вы не будете задерживать задания у себя, может коллегам они срочно нужны.

Третие, составляйте план на день и на неделю, и придерживайтесь его, это самое легкое, вы наверное это прекрасно знаете.

Четвертое, уважайте своего начальника. Он может кричать, ругаться, бить кулаком по столу, но поверьте, у него еще больше забот и проблем чем у вас. Вы должны его понять, понять что нужно сделать, и выполнить это, если это сопостовимо с вашей работой.

Пятое, следите за своими сослуживцами, если кто то не выполняет свою работу, сделайте ему замечание, вы одна команда, и должны понимать, что ваш общий труд распростроняется на доход организации и соответственно на вашу зарплату.

Начните применять эти успешные шаги, и увидете результат.

С уважением,

Катаев Максим

Персонал, помещения и доход

Как же можно связать персонал, помещение и доход?

Очень просто, ведь когда клиент приходит к вам, заходит в опрятное, убранное помещение, где присутствует порядок и чистота, когда тебя встречает персонал, тот который хорошо выглядит - это что то значит. 

А значит это что клиент видит, на сколько вы процветаете, как вы руководите, как сотрудники относятся к работе. Тогда клиент понимает, что он хочень работать с вами. Он заинтересован в вас, и это сделали вы. 

А если ваш персонал, будет еще дарить улыбку клиентам, то ваши сейфы будут ломиться от денег. 

Держите помещения в чистоте и в порядке, персонал в опрятности, и достигайте своих целей. 

С уважением, 

Катаев Максим

Один общий знаменатель успешного человека

Я хочу рассказать вам, об одной единственной вещи, или инструменте, или образе жизни, или состояния знания, который может изменить течение жизни в вашу пользу, так что вы преодолеете все трудности к достижении поставленной целе.

Наверное каждый из нас, когда то мечтал, загадывал желания, верил, что это будет так, но в большей части случаев, все то что мы хотим не происходит, и не случается. Вот пример, человек загадывает желание, и ждет, когда ему ее подарят, или она упадет к нему с неба. Или все сильно чего то желают, верят, ждут чего то, но ничего не происходит. Это и есть основной механизм в нашем мире, то что мы хотим, не осуществляется, а то что мы не хотим, приходит к нам. Пример, человек едет в машине и думает, я не хочу попасть в аварию, и вот он уже вызывает эвакуатор. Это правда жизни.

Что же за инструмент, о котором, я хочу вам рассказать - это просто несогласие, с происходящем. Вы наверное наблюдали за человеком, когда он несогласен, как он отстаивает, свою правоту, с каким рвением и энергичностью он говорит о том что это не правильно. Вот это и есть то состояние несогласия. И когда вы это применяете в жизни, перед вами будут открыты любые двери, и любые трудности будут устранны на пути к вашей целе. Поэкспериментируйте, и вы поймете о чем я вам написал. Успехов!

С уважением,

Катаев Максим

СО дает свои плоды

Очень интересная тема СО или связи с общественностью, когда этот механизм работает любом бизнесе, он дает свои плоды. И эти плоды не только могут увеличить доход вашего бизнеса, но и открыть новые горизонты в работе и сотрудничеству.

Что же это такое СО? И как эти знания применить для продвижения?

СО - это технология по связям с общественностью, когда ты создаешь широкую известность хорошим делам. Как это выглядет на практике: вы участвовали в какой-нибудь благотворительной программе и проинформировали об этом все сайты СМИ или ТВ, разместили у себя на сайте и т.п. И благодаря этому большое количество людей узнали о вас, а те кто с вами работает укрепили свое доверие. Вот так простые действия могут привести к хорошим последствиям.

С уважением, 

Катаев Максим

Ваш потенциал в продажах или как его сделать

Что такое потенциал? Это - Совокупность всех имеющихся возможностей, средств в какой-л. области, сфере. Так вот чтобы этот потенциал в продажах существовал, и приносил свои плоды, очень важно выполнять некоторые простые, но очень эффективные действия.

Действия направлены лишь на один аспект работы организации, это на ведение ей центрального файла(ЦФ), по каждому клиенту. Центральный файл представляет собой карточку клиента, с полной описанной историей, взаимоотношения, между вашей компанией, и клиентом. Каждый разговор, каждая покупка, каждая проблема, должна учитываться в этой карточке.

Что вы имеете, благодаря ведению ЦФ: саму базу клиентов, с кем вы работаете, а так же возможные клиенты, это по сути ваш Актив, которые всегда с вами; вы получаете полную историю по каждому клиенту, и благодаря этому можете понять, что хочет клиент, и как ему продать что-либо; вы имеете базу для ежедневного исходящего потока, для прозвона, продаж и т.п.

Это не только инструмент, в вашей работе, но и часть предпринимательской деятельности, которая при хорошем ведении позволит вам всегда преуспевать.

С уважением,

Катаев Максим